ニッカオフィスのウチヤマケンイチです。

１週間７日に縛られるんじゃなくて、調子がわるいときに休む方が合理的という話をＳＮＳで見かけて、なるほどなと思いました。

僕はかれこれ１０年近く個人で仕事をしていますが、僕は曜日というものにはほとんど左右されてなくて、その時々で必要なことをやってます。たしかにこれはすごく効率がいいんですよね。

仕事以外では曜日で予定を組むことも多いので、完全に曜日から解放されているわけではありませんが、少なくとも気乗りしないのに無理やり仕事をしたり、やる気があるのに無駄に休むということはなくなって、自分のリズムに合わせて動けているのです。
時間帯もそう。朝にやる気が出なければ他のことをやるし、夜でも気分が乗っていれば仕事を続ける。会社員だとなかなか難しいことでしょうが、個人で働いているとそれも簡単です。

ちなみにリクルートはフレックス制だったので、会社員をしていた頃も僕は比較的自分のリズムに合わせて仕事をさせてもらってました。午前中休むことも多かったし、平日もしょっちゅう休んでました。

これば業種や職種に寄るので一概には言えませんが、誰かが１日いないだけで問題が起こるのは、常に綱渡り状態というか、そもそものフォーメーションが上手くいっていないと思うのです。

会社や組織というのは誰かの代わりに誰かが動けるわけなので、本当なら個人よりも自由が効くはずなんですけどね。

ウチヤマケンイチ